異業種出身者を、丁寧に育ててくれる風土

私は営業として、主に自衛隊が使用する電子機器の修理・メンテナンスを提案しています。お客様は大手防衛関連企業。同じ営業職とはいえ、前職とは全く異なる業種ですので最初はわからないことだらけでした。でも、私の上司はこう言ってくださったのです。「当社の製品は特殊だから、最初から詳しい人はほとんどいない。だから心配しないでください。異業種出身の方には、ゆっくり仕事を教えていくつもりですよ」。
実際、入社して1年半たった今も難しい商談には上司がついてきてくれますし、わからない専門用語について質問すればいつも快く答えてくれます。「転職者は即戦力としていきなり現場に放り込まれるのかな……」と覚悟していた私にとって、この手厚いフォローは本当に驚きでした。さらに年に2回の面談では、上司と現状の課題や今後のキャリアについて話し合う機会があります。おかげで長期的な目標を見据えながら、安心して働けます。

女性が働きやすい環境のおかげで、出産後も安心！

エイリイは女性が働きやすい会社です。出産・育児休暇の取得はもちろんのこと、時短勤務や1/4日単位の有給休暇取得システムなど、働く女性には嬉しい環境が整っています。1/4休暇は中小企業には珍しい制度ですが、約2時間単位で休暇取得が出来るこの制度のおかげで、効率的に会社と家事を両立する事が出来ます。うちの子が入院した時は本当に助かりました。そういった制度が評価されて埼玉県から「多様な働き方実践企業」として最上級のプラチナ認定を頂きました!!
制度だけではなく、社員の育児に対する理解が深いところも。産休中、私の夫は長期出張のため不在がちで、実家も遠いという状況でした。初めての出産を控え、不安を感じていた私を気遣ってくださったのが、当時の上司だった男性課長。「何かあったらいつでも駆けつけられるように」と、奥様をご紹介してくださったのです！他にも手作りの無農薬野菜や妊婦さんに良いからとお手製カスピ海ヨーグルトをいただき、職場を離れたところで手厚く支援いただけたことがとても嬉しかったです。なんとなく近くに両親がいて見守ってくれているようで、産休中も安心して過ごせました。